聊城创新举措：建立脱贫户技能培训档案，实现就业匹配精准化

近年来，我国在脱贫攻坚战中取得了显著成效，贫困人口大幅减少。然而，脱贫户的持续稳定增收仍然是当前工作的重点。聊城市作为我国脱贫攻坚战的重要战场，积极探索创新，推出了一系列有力措施，其中之一便是建立脱贫户技能培训档案，实现就业匹配精准化，助力脱贫户稳定就业，巩固脱贫成果。

一、建立脱贫户技能培训档案

为提高脱贫户的就业技能，聊城市积极整合各类培训资源，建立了脱贫户技能培训档案。该档案详细记录了脱贫户的个人信息、技能培训情况、就业意向等，为精准匹配就业提供了有力保障。

1. 摸清底数，分类施策

聊城市对脱贫户进行了全面摸底，根据其年龄、性别、文化程度、技能水平等实际情况，将脱贫户分为不同类别，有针对性地开展技能培训。如针对农村贫困妇女，开展家政服务、刺绣、编织等技能培训；针对农村贫困劳动力，开展农业技术、农机操作等技能培训。

2. 加强师资队伍建设

聊城市积极引进和培养了一批高素质的技能培训教师，确保培训质量。同时，加强师资培训，提高教师的教学水平和实践能力，确保脱贫户学有所成。

3. 创新培训模式

聊城市积极探索“互联网+培训”模式，利用网络平台开展线上培训，让脱贫户足不出户就能学到实用技能。此外，还开展“订单式”培训，根据企业需求，有针对性地开展培训，提高培训的针对性和实用性。

二、实现就业匹配精准化

在建立脱贫户技能培训档案的基础上，聊城市积极探索就业匹配精准化，确保脱贫户实现稳定就业。

1. 建立就业信息平台

聊城市建立了脱贫户就业信息平台，将各类就业岗位信息、企业招聘信息等及时发布，方便脱贫户了解就业市场动态。

2. 开展就业指导服务

针对脱贫户的就业需求，聊城市开展了就业指导服务，帮助脱贫户了解就业政策、掌握求职技巧，提高就业成功率。

3. 加强校企合作

聊城市积极推动校企合作，鼓励企业参与脱贫户技能培训，为脱贫户提供更多就业机会。同时，加强校企合作，实现人才培养与市场需求的无缝对接。

总之，聊城市建立脱贫户技能培训档案，实现就业匹配精准化，为脱贫户稳定就业提供了有力保障。这一创新举措为全国脱贫攻坚战提供了有益借鉴，为巩固脱贫成果、实现全面小康奠定了坚实基础。