聊城市临清地区持续遭遇高温天气

　　近日，聊城市临清地区持续遭遇高温天气，临清市气象台于2025年6月21日发布高温黄色预警信号，预计未来几日更高气温将维持在35℃以上，局部地区甚至超过37℃。在这样的极端天气下，户外作业的一线工人面临着严峻的防暑挑战。然而，一股由企业、 *** 和社会组织共同掀起的“清凉行动”正在临清展开——西瓜与冰块被送到工地、车间和露天作业现场，成为工人们对抗酷暑的“绿色盾牌”。

　　烈日下的“红色警报”与“绿色响应”

　　高温黄色预警不仅是气象术语，更是对劳动者健康的警示灯。据气象部门提示，高温环境下露天作业需采取必要防护措施。而临清地区的企业管理者们迅速将预警转化为行动：有的工地每日调配近万斤西瓜，切成方便取用的块状，放置在阴凉处供工人随时取食;有的工厂则用大型保温箱运输冰块，放置在作业区周边，通过物理降温降低环境温度。这种“预警—响应”的闭环，被工人们形象地称为“天气发烫，关怀送凉”。

　　政企联动的“清凉联盟”

　　聊城市住建局率先行动，于7月28日开展“关爱一线职工，盛夏送清凉”慰问活动，党组成员、副局长栾振波带队为建筑工人送去防暑物资。与此同时，老爷庙乡工会以“关爱一线工人，共建和谐企业”为主题，向198名工人发放劳保手套、口罩等实用物资。 *** 部门的示范效应带动了更多企业加入：某建筑公司自发采购冰块，按“每10名工人配1吨冰”的标准分发;一家本地西瓜合作社捐赠了8车西瓜，条幅上“夏送西瓜进工地，关爱工友暖人心”的标语在烈日下格外醒目。

　　一块西瓜背后的“温度经济学”

　　看似简单的防暑举措，实则暗含管理智慧。根据工会组织的调研，高温环境下，工人每小时需补充200-300毫升水分及适量糖分。西瓜含水量超过90%，且富含果糖和矿物质，能同时满足补水和能量需求。某工地负责人算了一笔账：“每天投入500元西瓜费用，能让200名工人中暑率下降60%——这比因停工造成的损失划算得多。”而冰块的使用更展现出精细化管理的思维：有企业将冰块与工业风扇组合使用，使作业区体感温度降低5-8℃，相当于为整个车间安装了“临时空调”。

　　从“送清凉”到“制度护凉”

　　值得关注的是，临清的防暑行动并未止步于物质关怀。市住建局在慰问活动中同步检查企业高温津贴发放情况，督促落实“做两头、歇中间”的错峰工作制。某化工企业在此基础上创新推出“清凉积分卡”，工人完成高温安全培训、正确使用防护装备均可累积积分，兑换额外休息时间或防暑礼包。这种将即时关怀与长效机制结合的模式，正在重新定义“劳动保护”的内涵。

　　社会共鸣：每一份清凉都是城市文明的刻度

　　当装载西瓜的货车驶入工地时，路过的市民纷纷拍照转发，社交媒体上“#高温下的守护者”话题阅读量三天内突破百万。一位网友留言：“西瓜的红瓤映着工人的笑脸，这才是城市最动人的颜色。”这种社会认同感正在形成良性循环：更多商家加入“爱心冰柜”行动，社区志愿者为工人休息区提供免费凉茶。正如劳保专家所言：“防暑降温不仅是企业责任，更是测量社会文明程度的温度计。”

　　截至发稿，临清的高温天气仍在持续，但“清凉行动”的半径不断扩大。从 *** 文件中的“应当采取防护措施”，到工人们手中实实在在的西瓜与冰块，这条用关怀铺就的“降温通道”，正让这座城市的夏天变得不同——它不仅降低了体感温度，更提升了人心的温度。未来，随着更多创新举措的加入，这场关于尊重与保护的“夏日叙事”，必将书写出更动人的章节。